Постигане на резултати без преки правомощия
В днешната сложна бизнес среда се наблюдават все повече ситуации, в които никой не може да бъде определен ясно като "шефа". Постигането на резултати без преки правомощия предполага да осъществите сработване между хора и ресурси, над които нямате пряка власт. В този едночасов онлайн семинар ще научите как да въздействате върху производителността и резултатите без административни лостове.
What You’ll Learn
Открийте 12-те принципа на Дейл Карнеги, които ще Ви помогнат да изградите сътрудничество, независимо от позицията Ви в организацията. Запознайте се с най-разпространените предизвикателства, пред които са изправени лидерите, когато трябва да постигнат някакви резултати, а им липсва властта. Научете се да ръководите отговорно, като отчитате критичната роля, която играят доверието, надеждността и уважението.
Why you want to learn it
Сред строгите йерархии, плоските структури, възложители и подизпълнители лидерският успех днес зависи от това как ще се сработят хора и ресурси, над които нямате пряка власт. Тактичните лидери триумфират чрез внушение и ефикасни преговори. Те първо се стремят да спечелят уважение и доверие, а оттам да надграждат с настойчиви действия и подкрепа.
How it will help you
Работните места остават в непрекъснато променяща се среда. Чрез повишаване на доверието, увереността и надеждността можете да привлечете готовността на другите да сътрудничат, когато се нуждаете от нея най-много. Възползвайте се от възможностите да влияете и да управлявате промените, независимо от служебната си позиция.
