¿Están Motivados sus Colaboradores?

Realice la autoevaluación y siga los consejos de cada categoría para mejorar sus habilidades de gestión, comunicación y liderazgo.

Las organizaciones y los directivos que valoran a sus colaboradores hacen hincapié en su desarrollo futuro, comprenden sus objetivos y les ofrecen oportunidades de crecimiento. Así, los empleados motivados y comprometidos tienen más probabilidades de permanecer en la organización. Por el contrario, "el 69% de los empleados que no están comprometidos dejarían su trabajo actual por un simple aumento de sueldo del 5%" – dice la investigación de Dale Carnegie

Motivar a sus colaboradores enciende el entusiasmo y el compromiso con su trabajo. Saber cómo motivarlos, no sólo le convierte en un líder de equipos profesional, sino que también crea resultados poderosos para su organización.