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Team Multigenerazionali: creare un’organizzazione inclusiva per Millennial e Generazione Z
Benefit of this White Paper
I millennial saranno presto il segmento più numeroso della forza lavoro. Come li coinvolgiamo? I dati trattati in questa ricerca forniscono strategie per ispirare relazioni tra le divisioni generazionali per creare una cultura di collaborazione e condivisione.
What You'll Learn With It
I gap generazionali sono inevitabili. Percepiamo questo “divario” quando lavoriamo con persone che vedono il mondo con occhi diversi dai nostri, semplicemente perchè la loro formazione è avvenuta in anni diversi dai nostri. Scopri le esigenze di coinvolgimento dei millennial e colma il divario grazie allo sviluppo e alla comunicazione.
Why You Need It
Se riusciamo a comprendere quale impatto può avere ciascuna fase della carriera, così come le caratteristiche e le preferenze derivanti dalle differenze generazionali, sarà più semplice evitare di basarsi su stereotipi che possano inficiare le relazioni intergenerazionali.
What You'll Do With It
Adatta il tuo stile di leadership per coinvolgere e fidelizzare le generazioni. Incoraggia il trasferimento delle conoscenze necessarie affinché il domani funzioni per tutte le generazioni.
Team Multigenerazionali: creare un’organizzazione inclusiva per Millennial e Generazione Z
