изнесийн удирдагчид багаар ажиллах, манлайлах, дарамтыг даван туулах, бусдад мэдрэмжтэй байх чадваруудыг эзэмшсэн байх ёстой. Сүүлийн үеийн Дэйл Карнеги Трэйнингийн хөтөлбөрийн судалгаа нь ажилтны энгэйжментийн хамгийн чухал хүчин зүйлийн нэг болох "Шууд удирдлагатай харилцах харилцаа"-ны талаар харуулдаг. Удирдагч таны хандлага, үйлдэл ажлын таатай орчинг цогцлоох болно.
Та өөрийн менежмент, харилцаа холбоо, манлайллын чадварыг тодорхойлохын тулд богино хугацааны шалгалт асуулга болно. Танд сайжруулах, мэргэших шаардлагатай талбарт чиглэсэн цуврал зааварчилгаа өгөхөөс гадна ажиллагсадтайгаа эерэг харилцааг бий болгох, тэднийг урамшуулан зоригжуулах, зорилго тавилт, тэдний хүчин чармайлтыг танихад илүү төвлөрөн сургана.
Дэйл Карнеги Трэйнингийн Ажилтны Энгэйжментийн судалгаагаар: "Энгэйжментгүй ажилчдын 69% нь цалин хөлсийн 5-хан хувийн өсөлтийн төлөө одоогийн ажлаа орхиход бэлэн" гэж гарсан нь байж боломгүй үр дүн гарчээ. Энэхүү цахим ном нь ажилтнууддаа урам зориг өгөх, энгэйжментийн чанарыг сайжруулахад чиглэсэн зөвлөгөөнүүдийг багтаасан байдаг.
motivationsDoText
