How to Run an Effective Performance Review
Benefit of this eBook
Dit is een snel en gemakkelijk plan om goed voorbereide, constructieve en positieve evaluatiegesprekken te houden. Het zal je de beste manieren tonen om je medewerkers aan te moedigen, sterker te maken en te betrekken bij hun beoordeling. Je leert dat als je de juiste houding aanneemt bij het bespreken van verbetergebieden, je het enthousiasme op de werkvloer kan aanwakkeren.
What You'll Learn With It
Je leert hoe belangrijk het is om de gewenste resultaten te communiceren en deze resultaten met de missie van de organisatie af te stemmen. Krijg tips hoe je moet evalueren en het functioneren van je medewerker kan opvolgen. Krijg nieuwe ideeën om een beloningsprogramma te ontwikkelen om je medewerkers te motiveren en de betrokkenheid te verhogen.
Why You Need It
Het is als manager belangrijk om een vinger aan de pols te houden tijdens de dagelijkse sleur, maar het is zelfs belangrijker om je medewerkers op de hoogte te houden over hoe goed ze het doen. Een goed evaluatiegesprek kan op veel vlakken nuttig zijn, niet enkel om te corrigeren of te prijzen, maar zelfs ook om uit te maken of de juiste persoon de juiste taak aangewezen hebt. En het grootste voordeel: indien op een positieve manier uitgevoerd, verstevigt het gesprek de relatie met je medewerker.
What You'll Do With It
Als een leider moet je tonen hoe je op een positieve manier openstaat voor veranderingen en mogelijkheden. Als je medewerkers prijst, beloont en een goed voorbeeld stelt, worden medewerkers gemotiveerd om meer en betere resultaten te bereiken. En met dit soort beloning, is een beetje positieve bevestiging een kleine moeite!
