Aby stworzyć atmosferę świetnych wyników musisz wpoić w swój zespół poczucie, że cele jednostki, grupy i rozwojowe są bardzo ważne. W tym dwugodzinnym szkoleniu wirtualnym uczestnicy będą pracować pod okiem doświadczonego trenera Dale Carnegie aby poznać metody budowania zaangażowania w pracownikach, które daje pozytywne efekty. ODkryjesz najlepsze metody dawania odpowiedzialności jednostkom i całym zespołom za realizację celów.
What You’ll Learn
W tym interaktywnym szkoleniu omówisz wartość określania celów i ocenisz jak możesz je osiągnąć. Poznasz metody przekonywania swojego zespołu o ważności celów aby osiągnąć strategiczne i osobiste cele. Odkryj jak nauczyć odpowiedzialności członków twojego zespołu aby cieszyć się świetnymi wynikami.
Why you want to learn it
Aby poprawić czyjeś wyniki musisz najpierw wyznaczyć cel. Kiedy cel jest jasno określony, łatwiej jest ocenić wyniki zarówno idndywidualne jak i grupowe. Możesz też skuteczniej poprowadzić zespół do mety. Powierzając odpowiedzialność członkom twojego zespołu i motywując ich po drodze do celu możesz współpracować ze swoimi ludźmi i otwierać przed nimi możliwości rozwoju.
How it will help you
Skuteczni liderzy przyjmują aktywną postawę w określaniu celów i powierzaniu odpowiedzialności członkom zespołu. Ale to nie wszystko. Zapewniają też swojej załodze feedback i dają poczucie sprawczości na drodze do osiągnięcia celów. Stwórz atmosfere rozwoju aby podtrzymać zaangażowanie i osiągnąć optymalne wyniki.
