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Propulsores emocionais do engajamento de colaboradores
Benefit of this White Paper
Emoções e engajamento estão conectados. Colaboradores engajados são mais produtivos e leais. Este paper mostra como e por que tratar seus colaboradores bem; faça com que eles saibam que são importantes; dê a eles espaço para crescer; e veja-os alçarem voo!
What You'll Learn With It
O engajamento é mais do que estar feliz no trabalho; ele é demonstrado com o quão conectados e dedicados os trabalhadores se sentem com sua organização. Aprenda o poder das emoções positivas sobre a produtividade, a satisfação e o comprometimento dos colaboradores. Descubra os quatro principais propulsores emocionais e como administrá-los para reforçar o engajamento.
Why You Need It
Emoções positivas afetam colaboradores, clientes – e possíveis clientes e colaboradores. Promover emoções positivas melhora relacionamentos. Aqueles que se conectam emocionalmente com uma organização têm um senso de propriedade e são mais propensos a ficar, entregando trabalho superior em menos tempo, reduzindo os custos de rotatividade.
What You'll Do With It
Melhore as habilidades interpessoais que desenvolvem emoções positivas entre as equipes. Faça os colaboradores sentirem-se parte de algo maior do que eles mesmos, algo de que eles podem se orgulhar. Sentir orgulho revigora, impelindo todos para frente!
Propulsores emocionais do engajamento de colaboradores
