ตราบใดที่ที่ทำงานมีคนมากกว่าหนึ่งคน ความไม่เห็นด้วยจะเกิดขึ้น และหากปล่อยไว้โดยไม่แก้ปัญหา มันจะก่อให้เกิดการเสียเวลา ความไม่พอใจจะค่อยๆก่อตัวขึ้น และท้ายสุดจะส่งผลในทางลบให้กับความมีประสิทธิภาพในการทำงานขององค์กร สิ่งสำคัญคือการยอมรับว่าความเห็นต่างคือโอกาสในการเรียนรู้และจัดการกับมันในลักษณะที่น่าพึงพอใจสำหรับทั้งสองฝ่าย
การสัมมนาออนไลน์นี้มุ่งเน้นไปที่การรับรู้ความเห็นต่างอย่างมืออาชีพเพื่อให้สภาพแวดล้อมการทำงานที่มีความเป็นหนึ่งเดียวกันนั้นยังคงอยู่ รับข้อมูลเชิงลึกในด้านปฏิกิริยาของคุณในความขัดแย้ง และฝึกฝนเพื่อให้คุณแสดงออกอย่างน่ายอมรับ เรียนรู้ที่จะใจกว้าง ยอมรับฟังมุมมองอื่นๆมากขึ้น และค้นพบกฎ 6 ข้อในการเห็นต่าง อย่างลงตัว
การเรียนรู้ที่จะสื่อสารโดยหลีกเลี่ยงการเผชิญหน้าช่วยก่อให้เกิดความสามัคคีในการทำงาน เมื่อคุณเต็มใจยอมรับฟังข้อคิดเห็นที่แตกต่างและอธิบายมุมมองของตนเองอย่างมีเหตุผล คุณมีแนวโน้มที่จะรักษาความเคารพและความสัมพันธ์อันดีต่อกันไว้ได้มากกว่า ความสัมพันธ์เชิงบวกก่อให้เกิดการยอมรับ ผลลัพธ์ที่น่าพึงพอใจ และประสิทธิภาพในการทำงานที่สูงกว่า
การตรวจสอบตัวเองในครั้งนี้ จะช่วยให้คุณเข้าใจถึงวิธีการเสริมสร้างความสามัคคีในที่ทำงานมากกว่าเดิม คุณจะไดเรียนรู้การสื่อสารโดยปราศจากการแสดงท่าทีปฏิเสธและสามารถตอบคำถามเดิมๆที่ว่า "ทำไมเราทุกคนเข้ากันไม่ได้เนี่ย?" ได้อย่างง่ายดาย
