只要不止一个人在办公室工作，就会产生分歧。如果问题没有得到解决，员工将会浪费时间，滋生怨气，这将对生产力产生不利的影响。因此，员工需要学会接受不同的意见并以友好的方式解决争议。
您将学会采用友好和专业的方式承认分歧，从而帮助维护和谐的工作环境。了解自己对于分歧的反应，学会用一种可接受的方式来表达自己的观点。 学会更加宽容地对待对不同的观点，掌握友好地表达不同意见的六条规则。
学会使用非对抗性方式沟通，建设更加和睦的工作团队。 当您愿意接受不同观点并能够理性地解释自己的观点时，您就更有可能维护相互尊重和积极的关系。积极的关系有利于产生令人接受和满意的结果，并提高生产力。
这段自我反省的经历将帮助您更好地了解如何在工作中建立和睦的关系。您将学会用积极的态度进行沟通。 现在，您可以回答这个老生常谈的问题了，“为什么我们不能和睦相处？”
